Festival del Lavoro Sostenibile

Un festival che parla di lavoro, non solo di ambiente

Quando si dice «sostenibilità» si pensa quasi sempre alle emissioni, ai rifiuti, all'energia. Il Festival del Lavoro Sostenibile sposta invece l'attenzione sulla dimensione che nei bilanci ESG occupa la lettera «S», quella sociale: le persone, le competenze, il benessere di chi lavora. È un appuntamento annuale che si tiene a Roma, nel Comune capitolino della Regione Lazio, e che si è ritagliato in poche edizioni uno spazio riconoscibile nel calendario italiano degli eventi dedicati alle risorse umane.

L'evento è promosso dalla testata HR Link insieme a Digital Horizon, la società fondata dal professor Francesco Delzio, e gode del patrocinio dell'AIDP, l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Da non confondere con il ben più grande Festival del Lavoro dei Consulenti del Lavoro, che si svolge a maggio: qui il taglio è volutamente diverso, raccolto, quasi seminariale.

La sede: l'Hotel Quirinale di Via Nazionale

Il festival ha scelto come casa la Sala Verdi dell'Hotel Quirinale, storico albergo ottocentesco affacciato su Via Nazionale, a pochi passi dal Teatro dell'Opera e dalla fermata Repubblica della metropolitana. Una collocazione nel pieno centro storico di Roma che permette di arrivare a piedi dalla Stazione Termini in poco più di dieci minuti: un dettaglio non secondario per un evento che raccoglie partecipanti da tutta Italia in una sola giornata.

Il format: poche parole dal palco, molto lavoro ai tavoli

La formula è rimasta la stessa fin dalle prime edizioni ed è il vero tratto distintivo della manifestazione. Gli interventi in plenaria sono brevi, spesso di dieci o quindici minuti, e servono soltanto ad aprire il campo; il cuore della giornata sono i gruppi di lavoro, chiamati anche sessioni di solution matching, in cui un centinaio di professionisti si siede attorno ai tavoli e discute direttamente.

• Direttori e responsabili HR di aziende italiane e multinazionali
• Specialisti di settore, consulenti e fornitori di soluzioni per il personale
• Docenti universitari, fondazioni e centri di ricerca
• Rappresentanti delle istituzioni e delle parti sociali

Alla fine della giornata i risultati emersi dai tavoli vengono restituiti in plenaria sotto forma di proposte, che negli anni sono state raccolte e rilanciate anche verso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

I temi ricorrenti

Il programma cambia di anno in anno ma ruota attorno ad alcune questioni che attraversano tutto il mondo del lavoro italiano:

• Intelligenza artificiale e occupazione: quali mestieri cambiano, come si riducono i bias degli algoritmi, che cosa resta insostituibilmente umano
• Generazione Z e motivazione: attrarre e trattenere i più giovani senza limitarsi agli slogan sul work-life balance
• Competenze e formazione: upskilling, reskilling, academy aziendali, carenza di profili STEM
• Longennials e aging: la gestione delle carriere lunghe e degli over 60 in azienda
• Welfare, benessere e contrattazione: dal wellbeing aziendale al rinnovo dei contratti collettivi
• Partecipazione all'impresa: il coinvolgimento dei lavoratori nei risultati e nelle scelte

Chi è passato dal palco

Le edizioni precedenti hanno visto alternarsi nomi noti del dibattito economico e sindacale italiano: Nando Pagnoncelli, presidente di IPSOS Italia, Francesco Delzio, Lara Ponti per Confindustria, Giorgio Graziani e Mattia Pirulli per la CISL, Massimo Temussi per il Ministero del Lavoro, Ciro Cafiero per AIDP, oltre a ricercatori dell'Istituto Italiano di Tecnologia. Non manca una nota più leggera: nel 2024 lo scrittore e attore Dario Vergassola ha partecipato come «osservatore speciale» della giornata.

A chi è rivolto

Non è un festival di piazza e non è pensato per il pubblico generalista: chi arriva è un professionista che si occupa di persone in azienda. L'accesso è riservato e gratuito per responsabili delle risorse umane e della sostenibilità, mentre per gli specialisti e i fornitori di servizi è previsto un accesso a pagamento. La candidatura si presenta online attraverso il modulo pubblicato sul sito ufficiale, con posti limitati proprio per garantire la qualità del confronto ai tavoli.