Festival del Trabajo Sostenible

Un festival que habla de trabajo, no solo de medio ambiente

Cuando se habla de «sostenibilidad», casi siempre se piensa en emisiones, residuos o energía. El Festival del Trabajo Sostenible, en cambio, desplaza el foco hacia la dimensión que en los informes ESG ocupa la letra «S», la social: las personas, las competencias y el bienestar de quienes trabajan. Es una cita anual que se celebra en Roma, en el municipio capitalino de la Región del Lacio, y que en pocas ediciones se ha hecho un hueco reconocible en el calendario italiano de eventos dedicados a los recursos humanos.

El evento está promovido por la publicación HR Link junto con Digital Horizon, la empresa fundada por el profesor Francesco Delzio, y cuenta con el patrocinio de la AIDP, la Asociación Italiana para la Dirección del Personal. No debe confundirse con el mucho más grande Festival del Lavoro de los Consultores del Trabajo, que se celebra en mayo: aquí el enfoque es deliberadamente distinto, más íntimo, casi de seminario.

La sede: el Hotel Quirinale de Via Nazionale

El festival ha elegido como sede la Sala Verdi del Hotel Quirinale, un histórico hotel del siglo XIX que da a Via Nazionale, a pocos pasos del Teatro de la Ópera y de la parada de metro Repubblica. Una ubicación en pleno centro histórico de Roma que permite llegar a pie desde la Estación Termini en poco más de diez minutos: un detalle no menor para un evento que reúne a participantes de toda Italia en una sola jornada.

El formato: pocas palabras desde el escenario, mucho trabajo en las mesas

La fórmula se ha mantenido igual desde las primeras ediciones y es el verdadero rasgo distintivo del evento. Las intervenciones en plenaria son breves, a menudo de diez o quince minutos, y sirven solo para abrir el campo; el corazón de la jornada son los grupos de trabajo, también llamados sesiones de solution matching, en los que un centenar de profesionales se sienta alrededor de las mesas para debatir directamente.

• Directores y responsables de RR. HH. de empresas italianas y multinacionales
• Especialistas del sector, consultores y proveedores de soluciones para el personal
• Docentes universitarios, fundaciones y centros de investigación
• Representantes de las instituciones y de los agentes sociales

Al final de la jornada, los resultados obtenidos en las mesas se presentan en la plenaria en forma de propuestas, que a lo largo de los años han sido recogidas y trasladadas incluso al Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.

Los temas recurrentes

El programa cambia cada año, pero gira en torno a algunas cuestiones que atraviesan todo el mundo laboral italiano:

• Inteligencia artificial y empleo: qué profesiones cambian, cómo reducir los sesgos de los algoritmos, qué es lo que sigue siendo insustituiblemente humano
• Generación Z y motivación: atraer y retener a los más jóvenes sin limitarse a eslóganes sobre el equilibrio vida-trabajo
• Competencias y formación: upskilling, reskilling, academias corporativas, carencia de perfiles STEM
• Longennials y envejecimiento: la gestión de las carreras largas y de los mayores de 60 años en la empresa
• Bienestar y negociación: desde el bienestar corporativo hasta la renovación de los convenios colectivos
• Participación en la empresa: la implicación de los trabajadores en los resultados y en las decisiones

Quién ha pasado por el escenario

Las ediciones anteriores han contado con nombres destacados del debate económico y sindical italiano: Nando Pagnon Nando Pagnoncelli, presidente de IPSOS Italia; Francesco Delzio; Lara Ponti por Confindustria; Giorgio Graziani y Mattia Pirulli por la CISL; Massimo Temussi por el Ministerio de Trabajo; Ciro Cafiero por la AIDP, además de investigadores del Instituto Italiano de Tecnología. No falta una nota más ligera: en 2024, el escritor y actor Dario Vergassola participó como «observador especial» de la jornada.

A quién va dirigido

No es un festival de plaza y no está pensado para el público generalista: quien asiste es un profesional que se ocupa de personas en la empresa. El acceso es reservado y gratuito para responsables de recursos humanos y sostenibilidad, mientras que para especialistas y proveedores de servicios el acceso es de pago. La candidatura se presenta online a través del formulario publicado en el sitio oficial, con plazas limitadas precisamente para garantizar la calidad del debate en las mesas.